عصر قم - آخرین خبر /ناصر فریادشیران با مثبت ارزیابی کردن انتخاب سهراب بختیاری‌زاده و عملکرد استقلال، دعوت هفت بازیکن این تیم به تیم ملی را حاصل نمایش خوب آبی‌پوشان در لیگ برتر و لیگ نخبگان آسیا دانست و در عین حال بر ضرورت ثبات مدیریتی و توجه به پرورش بازیکنان در رده‌های پایه تأکید کرد.
ناصر فریادشیران، مدیر آکادمی باشگاه استقلال، در گفت‌وگو با خبرنگار آخرین خبر، درباره شرایط این تیم و دعوت هفت بازیکن استقلال به تیم ملی اظهار داشت: انتخاب بختیاری‌زاده نقطه مثبتی برای باشگاه بود. با توجه به اینکه سرمربیان خارجی که به استقلال آمدند عملکرد قابل قبولی نداشتند و از طرفی پنجره نقل‌وانتقالات باشگاه بسته بود، استقلال از داشته‌های خودش به بهترین شکل استفاده کرد. بختیاری‌زاده بیشتر تمرکزش روی تیم است و به حواشی اهمیت نمی‌دهد که این موضوع یکی از نکات مثبت او محسوب می‌شود. اعتماد به بازیکنان و داشته‌های خود و میدان دادن به بازیکنان جوان نیز از دیگر نقاط قوت عملکرد او بود.
وی افزود: بازی‌های خوبی که استقلال در لیگ برتر و لیگ نخبگان آسیا به نمایش گذاشت، قلعه‌نویی را مجاب کرد تا از هفت بازیکن این تیم دعوت کند. استفاده از بازیکنان جوان در تیم ملی اتفاق خوبی است، چراکه آینده فوتبال ملی متعلق به همین بازیکنان است.
مبارزه با فساد در اولویت آکادمی استقلال بود
فریادشیران که در دوره قبلی مدیریت خود در آکادمی استقلال سابقه کسب عنوان قهرمانی را دارد، درباره عملکرد آن دوره گفت: در دوره قبلی مدیریتم در آکادمی، مبارزه با فساد اولویت من بود. با هفت نفر بدون اینکه موضوع رسانه‌ای شود، قطع همکاری کردم. در آن دوره آکادمی استقلال یکی از بهترین و موفق‌ترین دوره‌های خود را سپری کرد و نتایجی به دست آوردیم که در تاریخ این باشگاه سابقه نداشت.
وی درباره انتخاب مجدد خود به‌عنوان مدیر آکادمی استقلال از سوی تاجرنیا تصریح کرد: از ایشان تشکر می‌کنم که دوباره این مسئولیت را به من سپردند. تمام انرژی و وقتم را گذاشته‌ام تا آکادمی را به جایگاه اصلی‌اش برسانم. در کادر فنی تغییراتی داشتیم و تعدادی از پیشکسوتان استقلال که از تخصص و تجربه لازم برخوردار بودند، به باشگاه اضافه شدند. تیم جوانان تا حدودی شرایط نرمالی نداشته، اما روند رو به رشدی را طی می‌کند و سایر تیم‌های پایه نیز شرایط خوبی دارند. با وجود محدودیت در جذب بازیکن، عملکرد خوبی داشته‌ایم.
پرورش بازیکنان ۸ تا ۱۴ سال؛ برنامه جدید آکادمی استقلال
مدیر آکادمی استقلال درباره اقدامات انجام‌شده برای بهبود شرایط تیم‌های پایه گفت: از زمان شروع فعالیت‌مان چهار همایش برگزار کردیم و از گروه نوباوگان، یعنی بازیکنان رده سنی ۸ تا ۱۴ سال، دعوت به عمل آوردیم. هدف ما این است که با پرورش این گروه سنی، بازیکنانی تربیت کنیم که از کودکی عاشق استقلال باشند، بزرگان باشگاه را بشناسند و علاقه و تعصب به این تیم از همان دوران کودکی در وجودشان شکل بگیرد.
فریادشیران ادامه داد: این بازیکنان وقتی در استقلال پرورش پیدا کنند، دیگر به‌راحتی به خاطر مسائل مالی جذب تیم‌های دیگر نمی‌شوند. در گذشته استعدادهای زیادی داشتیم که در آکادمی استقلال پرورش پیدا کردند، اما در نهایت به تیم‌های بزرگ دیگر رفتند. به همین دلیل با بازیکنان پایه قراردادهای بلندمدت ثبت می‌کنیم تا بتوانیم از سرمایه‌های باشگاه خودمان بهره ببریم و در آینده افسوس از دست دادن آنها را نخوریم. همچنین ۵۵ مجوز رسمی راه‌اندازی مدرسه فوتبال را در سراسر کشور برای افراد متعهد صادر کرده‌ایم.
۹ مدیرعامل در پنج سال؛ استقلال از بی‌ثباتی ضربه خورد
وی یکی از مشکلات دیرینه باشگاه‌های ایرانی را نبود ثبات مدیریتی دانست و خاطرنشان کرد: در پنج سال اخیر ۹ مدیرعامل در استقلال تغییر کرده‌اند. با تغییر مدیرعامل، مدیر آکادمی و دیگر ارکان باشگاه نیز تغییر می‌کنند. نبود ثبات مدیریتی سال‌ها به استقلال ضربه زده است؛ البته خوشبختانه در دوره اخیر، هلدینگ خلیج فارس بخشی از مشکلات این باشگاه را کاهش داده است.
مدیرعامل استقلال برای اداره باشگاه نیازی به فوتبالی بودن ندارد
فریادشیران در پایان درباره انتقاد رسانه‌ها از انتخاب متدین به‌عنوان مدیرعامل استقلال گفت: مگر اینفانتینو فوتبالی بوده یا صفایی فراهانی، رئیس اسبق فدراسیون فوتبال، فوتبالی بودند؟ بسیاری از افرادی که در فوتبال نقش مهمی داشته‌اند، سابقه فعالیت حرفه‌ای در این رشته نداشته‌اند. بنابراین اینکه متدین ورزشی نیست را قبول ندارم. او برنامه‌محور است و از مدیران رده‌بالای نفتی بوده؛ در نتیجه مدیریت را به‌خوبی می‌داند و می‌تواند به استقلال کمک کند. استقلال در رشته‌های مختلف ورزشی رکورددار تیم‌داری در کشور است و اداره چنین مجموعه‌ای به توان مدیریتی نیاز دارد.